Tính bền vững

Môi trường

Đặt bảo vệ môi trường làm cốt lõi của phát triển bền vững và giảm tác động đến môi trường thông qua nâng cấp công nghệ, tối ưu hóa quy trình và xây dựng hệ thống.

01. Mục tiêu: Giảm 2% lượng khí nhà kính vào năm 2026.

02. 100% hoạt động nội bộ không cần giấy tờ vào năm 2025.

03. Được chứng nhận ISO 14001; hệ thống kỹ thuật số (ERP, OA) giảm mức tiêu thụ tài nguyên.

04. Áp dụng ISO 14064 để kiểm tra lượng carbon được xác minh.

05. Mục tiêu năng lượng tái tạo: 50% điện năng nhà máy sử dụng năng lượng tái tạo vào năm 2030.

06. Sự sẵn sàng của CBAM: tìm nguồn cung ứng thép xanh, theo dõi lượng khí thải carbon.

Xã hội

Coi trọng việc chăm sóc nhân viên và đóng góp xã hội như nhau.

01. 35 giờ đào tạo cho mỗi nhân viên hàng năm vào năm 2025 (30 giờ vào năm 2024).

Bảo hiểm nhân viên 02. 100%: an sinh xã hội, bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe, nghỉ phép có lương.

03. Bình đẳng giới: 34% lao động nữ, có cơ hội thăng tiến và trả lương ngang nhau.

04. Tiết lộ dữ liệu OHS: tỷ lệ tai nạn tại nơi làm việc, mục tiêu-không có sự cố.

05. Chiến lược Đa dạng & Hòa nhập: mục tiêu dành cho lãnh đạo nữ và các nhóm đa văn hóa.

06. Kết quả khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên được chia sẻ hàng năm.

Quản trị

Cam kết xây dựng hệ thống quản trị minh bạch và chuẩn mực.

01. Giám sát ESG: Ủy ban + Nhóm thực hiện.

02. Đào tạo pháp luật hàng năm và kiểm toán hoạt động hàng tháng.

03. Mục tiêu không vi phạm trên toàn chuỗi cung ứng vào năm 2028.

04. Sự đa dạng và độc lập của HĐQT: thành viên HĐQT độc lập, tỷ lệ nữ

05. Chính sách-chống tham nhũng "không khoan nhượng", đào tạo 100%, thỏa thuận tuân thủ với nhà cung cấp.